从07年10月上旬开始找工作08年1月下旬签约上海移动，期间不知经历了多少次宣讲会、招聘会、笔试、面试，期间有数不清的小故事想与大家分享，只能选取几个有代表性的，权当抛砖引玉。

最受宠若惊的招聘会——英华达

带着简历挤招聘会对求职者来说是家常便饭，为了投一份简历要在用人单位的摊位前拍好长的队，投了简历还不一定有面试机会。记得有一次去延安西路参加招聘会，看到英华达招嵌入式软件工程师，于是便排队投了一份简历，谁知对方看了我的简历说：觉得我比较强，建议我去投高级软件工程师，还说建议我直接招旁边的副总经理谈谈，说不定有更好的职位……把我吓得一身冷汗，这才发现自己的简历，牛皮吹得确实有点大了，不过这也是形势所迫，谁让我原先简单到只有一页纸的简历投出去都石沉大海呢，没办法痛定思痛，把简历注水到两页，投出去命中率大大提高。经过那次的受宠若惊，我开始常备两份简历，一份夸张版简历，一份谦虚版简历，根据公司、职位情况，选择合适的版本投递。

最高效的宣讲会——NI

现如今好多大公司都要求大家去网申，少有在宣讲会现场收简历的，这大大降低了宣讲会对同学们的吸引力。不过NI是个例外，它在宣讲会现场接收简历，而且连夜筛选，第二天就开始面试，效率颇高。10月中下旬的某一天晚上，与同学们一起赶去华师大参见NI的宣讲会，重要的是还现场投了简历，这让大老远赶去的同学们感到值得。

回去后也没太在意，寻思着应该没那么快吧。不曾想，第二天中午，我在二食堂吃午饭时，手机却响起了，一接听才知道竟然是NI来电话面试了，我赶紧一边把嘴里吃到一半的饭菜往肚子里咽，一边走到旁边相对安静的角落接受面试。尽管当天早上对面试略微准备过，但是当电话铃声真的响起心中还是不免紧张，回答问题语无伦次、结结巴巴，更要命的是通话到一半，破手机竟然没电了，害得我只好赶紧换了电池板，再回拨过去，一再跟对方道歉，很是狼狈啊，我的处女电面自然就无果了。从此，当手机电池还剩一格电量时我就会赶快充电，免得重蹈覆辙。

最无奈的笔试——VIA

威盛电子是一家较早给我笔试机会的大企业，虽然对台湾人的公司有点看法，但抱着练兵的想法，还是在周末赶到了复旦大学的四教（今后那里是笔试扎堆的地方）。事实证明，那的确是次不折不扣的练兵。我应聘的是Linux方面的技术支持职位，拿到卷子我就傻眼了，有填空、选择、问答、编程，内容涉及计算机硬件、Linux操作系统、C语言等，多数问题我都不知道答案，而且瞎编也编不出，于是花了一半的考试时间把能涂的格子涂满后，就开始了一项更有意义的工作——抄题目，抄完自己职位的试题，就抄试题本中其他职位的试题，收获颇丰。

事实上，不仅是VIA的笔试，在随后好些公司的笔试中我都在不断的练兵、抄题，把抄到的题目拿回来与同学共享，研究分析考点，直到有一天我感到技术类笔试题目有好多都是大同小异时，便是我顺利通过笔试之日。这其中，特别要感谢牛哥、曾曾、邱邱等人的指点和探讨，也要感谢林锐大侠的《高质量程序设计指南》，该书堪称“C语言笔试宝典”，不少公司的笔试题都源于该书。

最宽松的笔试——卡斯科

先后去卡斯科铁路信号公司参加过两场笔试，一场是关于C/C++语言的，一场是关于嵌入式系统的，尽管内容不同，但相同的是笔试的宽松环境——无人监考。第一场笔试，5个人坐在会议室里，面对考题一筹莫展，我灵机一动，既然无人何不找人求助。于是发短信给师弟师妹，让他们帮我在网上搜索答案，再回复我，在大家的帮助下，顺利通过了笔试。很快收到了面试通知，不曾想到了那边又扔给我一张卷子，让我半小时内做完，然后面试官就走出房间，去忙其它的事了，我一看四下无人，机会大好，连短信都不用发了，直接电话求助……只是，不懂的终究不懂，随后面试官针对我的答案问了几个问题，我只能支支吾吾、含糊其词，显然穿帮了，面试完我赶紧一溜烟地跑了。事实证明，是骡子是马牵出来溜溜就知道，笔试投机取巧只能得意一时。

最海选的面试——DOW

作为华理的学子对陶氏化学应该是比较熟悉的，但是在社会上它的知名度似乎远不及那些下游的化学公司，这与该公司一贯低调，少见广告有一定关系。也许是出于扩大知名度的考虑，也许是受了超女、好男海选的启发，总之给人感觉陶氏化学给了所有通过初步简历筛选的学子一个面试机会。据说该公司的第一轮面试是包给猎头公司做的，猎头公司自然是对面试乐此不疲，所以我们看到一连好几周，每天都有大量学子来到瑞安广场的某层楼面接受海选，在小房间里与HR单挑，每人15分钟，全英文面试，随机的问答，内容与专业毫无关系。包括我不少面试者都觉得，这种面试完全可以在电话里搞定，何必让人大老远跑来接受“摧残”。

最旷日持久的面试——迅桐网络

平安夜那天下午，我来到迅桐网络面试，原以为可以速战速决，欢度圣诞；没想到等待我的却是一场持久战。一开始没觉得有什么不一样，一对一先做自我介绍，秀一下英语，问问项目经验、社会实践，随机出几道编程小题目。自我感觉一切顺利，以为可以收工时，面试官说让我稍等，还要有另一位面试官来面试。于是像前一轮面试一样的套路，兵来将挡，水来土掩，一阵猛侃；面试官满意地点点头说他这边没问题了，但还要有其他的面试管来。我终于忍不住问要有多少轮面试，他答说：“他们公司为了谨慎起见，每位应聘者要接受每个部门负责人的面试，每轮30分钟，公司一共有6个主要部门，所以……”没办法，我只得一个个面试管应付过来，到后来实在身心俱疲，每个面试官上来都是说自我介绍自我介绍+秀英语秀+项目经验+编程题……说自我介绍说道想吐，如此的车轮面试实在吃不消，费时费力，效果不见得好。

最速战速决的面试——上海移动

有持久战就有闪电战，上海移动的面试就是速战速决。移动面试也有几分海选的味道，一连几天，大家分批前往。按时到达却发现有好些人在后场，经过一个多小时的等待，终于叫到自己的名字，被带到另一个房间继续排队等待……好不容易排到自己进行一面，一对一，要求做一分钟的自我介绍并把相关证书交HR审验。事先没准备过这么短的自我介绍，于是加快了语速。不知所云地过了一面，然后到楼上食堂进行二面，这次是一男一女两个面试官，先做了3分钟的自我介绍，然后随机问了问对移动通信的认识、3G标准之类的问题，然后就是针对我的就业推荐表，问我为什么就业意向外企是第一志愿，移动这样的国企是第二志愿……天啊，见鬼，这下被那张无聊的就业推荐表害惨了，只有国企才会无聊到去看推荐表。没办法，只好解释说填表时对自己、工作的认识不深，现在发现自己还是适合国企，顺便表表对移动的忠诚和痴心……二面持续了7-8分钟就又over了。一个多小时的等待，换来的却是两轮总共不到十分钟的面试，性价比还是很低的；不过后来移动还是给了我offer，我也和移动签约了，真是“面试十分钟，台下十年工”啊。

求职应聘的过程尝尽人生百味，是人生的一笔宝贵财富。在此仅选取七个难忘的片段与大家分享，以点带面，作一简要回顾。希望能对后人有所裨益，能引起过来人的共鸣。

后记

今天（6月25日）从学院老师处得知我的这篇小作竟然获得了学校征文大赛的一等奖，实在是喜出望外啊，从来没想过凭我的文笔能获奖。仔细想想本文也无特别之处，唯有真实二字。在此还是要感谢一下那些给我的笔试、面试的企业，是你们让我有了写作素材。希望我的爆料不会对上述企业的招聘产生负面影响，如有得罪还请多多包涵。